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2022年劳动节三倍工资哪几天|2022劳动节三倍工资是哪天

更新时间: 2024-04-24 07:30:55     

导语:劳动节是会放三天假期的,而且法定节假日是有三倍工资的。那么,大家清楚2022年劳动节三倍工资哪几天?2022劳动节三倍工资是哪天?下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助!

2022年劳动节三倍工资哪几天

三倍工资是2022年5月1日。五一”期间,只有在法定节假日上班的,才能拿到工资的3倍工资,劳动节只有5月1号才是法定节日公休。

2022年劳动节三倍工资怎么算

“五一”期间,只有在法定节假日上班的,才能拿到工资的3倍工资;休息日上班的,可以休补假,否则将双倍工资。由此,我们得出以下关于五一劳动节加班费的算法:

5月1日加班费:

日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;

小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。

2022年劳动节三倍工资哪几天

4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班费:

日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;

小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。

如果工资是1000,假设五一劳动节五天全部加班,那么,月工资+加班费是:1252.86,如果基本工资是5000,那么,月工资+加班费就是6264.3元,其他工资数额以此类推。

根据相关文件通知,加班工资及5月1日加班工资的计算基数为÷21、75×300%;4月30日、5月2日至5月4日加班工资,即加班工资的计算基数为÷21、75×200%,即劳动节假期的第一天,用人单位安排劳动者加班的,应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资3倍的加班工资;如果工人需要在另外四天加班,可以安排补休,而不支付加班工资。如果不给予补假,加班工资应不低于工人日工资或小时工资的两倍。

1、公众假期加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班

2、法定节假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班

因此,5月1日(法定节假日)加班费按日均工资或小时工资的300%支付;在4月30日和5月2-4日(这四天是公众假期),应支付平均日工资或小时工资的200%来计算加班工资,然后将这三天的原始基本工资相加。

备注:公休日调整节假日:加班工资不低于上月日均工资或小时工资的200%。

关于劳动使人快乐的名言警句

1、任何一种不为集体利益打算的行为,都是自杀的行为,它对社会有害。——马卡连柯

2、灵感,不过是“顽强地劳动而获得的奖赏”。——列宾

3、劳动使人建立对自己的理智力量的信心。——高尔基

4、要工作,要勤劳:劳作是最可靠的财富。——拉·封丹

5、劳动是社会中每个人不可避免的义务。——卢梭

6、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。——歌德

7、懒惰——它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。——杰普莉茨卡娅

8、只有人的劳动才是神圣的。——高尔基

9、锄禾日当午,汗滴禾下土。谁知盘中餐,粒粒皆辛苦!——李绅

10、劳动是财富之父,土地是财富之母。——威廉·配第

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